BLOG de Inmigración

ALERTA AL CONSUMIDOR de la Asociación de Abogados de Inmigración de Estados Unidos
El documento completo en formato PDF está DISPONIBLE AQUI. Aquí está una parte del texto:

NO SE DEJE ENGAÑAR El anuncio de inmigración de la administración de Obama no es un programa de amnistía! Lo que la nueva póliza NO ES: El anuncio de la Administración de Obama NO ES una amnistía, NO concederá estatus legal, y NO ES algo que usted puede solicitar! La Administración de Obama dejó muy claro que los anuncios NO aportan ninguna forma de “aplicar” para un permiso de trabajo o “EAD” ni hay una nueva forma de solicitar su permanencia legal en los Estados Unidos. El cambio anunciado NO dará permisos de trabajo o estatus legal. El anuncio UNICAMENTE será aplicado a los casos ya en el sistema de deportación, asegurando que los casos de baja prioridad no sigan obstruyendo un sistema de corte de inmigración que ya está sobrecargado.

ADVERTENCIA! NO SE deje engañar por alguien que le dice que le puede ayudar a solicitar a un permiso de trabajo (Documento de Autorización de Empleo o “EAD”), o legalizar su estatus en los Estados Unidos basado en el anuncio de la administración de Obama! Cualquier persona que le diga esto no es de fiar! NO hay ninguna forma “segura” para entregarse a inmigración y NO hay garantía de que su caso será considerado “baja prioridad.” Cualquier persona que tenga contacto con las autoridades de inmigración pueden ser detenidas, arrestadas o incluso deportados. Sólo un ABOGADO DE INMIGRACION puede evaluar su caso y decirle sus derechos. NO busque consejo legal de un notario o consultor de inmigración.

Carla Pérez; El 15 de Septiembre, 2011

 

Fallos en el programa de la Visa U
La Visa U se creó para ayudar a las víctimas y/o testigos de ciertos crímenes que ayuden en la investigación y prosecución del delincuente. El gobierno federal ha tenido a la Visa U pendiente y finalmente el año pasado el gobierno sacó las reglas finales de la Visa U. Desde entonces se han radicado alrededor de 13,500 solicitudes, pero solo 65 han sido aprobado y alrededor de 20 han sido negado. Ahora, recibimos noticias de que el gobierno he creado nuevas barreras procesales y burocráticas en relación a la Visa U. Por Dios, ¿Qué es lo que está pasando? Lee el articulo aquí sobre los fallos de la Visa U -->Visa U

Carla Pérez; El 15 de marzo, 2009

 

Proteja Su Derecho de Trabajar como un Ciudadano de Estados Unidos

Lo Que Usted Debe Saber

Conocer y proteger su derecho a trabajar puede ayudar asegurar que usted reciba un trato imparcial y por igual, como un ciudadano de EE.UU.

La ley federal prohibe a los empleadores discriminar a los ciudadanos de EE.UU. y otro tipo de personas autorizadas a trabajar de la siguiente manera:

Ciudadanía/estatus migratorio--Generalmente, el empleador no puede tratarlo diferente, porque es usted, o no, un ciudadano de los EE. UU..
Origen nacional--Un empleador no puede tratarlo diferente por su lugar de nacimiento, idioma, acento o apariencia.
Abuso de documentos--Un empleador no puede, sobre la base de su estado de ciudadanía o origen nacional, demandar mas o diferentes documentos que son necesarios para completar el Formulario I-9, rechazar documentos razonablemente auténticos, o tratarlo diferente cuando use E-Verify.
Represalias--Un empleador no puede tomar represalias contra cualquier persona que presente una acusación con OSC o que colabore con una investigación de OSC, o que afirma sus derechos de la disposición de lucha contra la discriminación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA).
E-Verify--Un empleador no puede tratarlo diferente en base de su estado de ciudadanía o nacionalidad de origen cuando se usa E-Verify.

Lo Que Usted Debe Hacer

Si usted cree que un empleador lo ha tratado injustamente sobre la base de uno o mas de las razones anteriormente mencionadas, llame a la Oficina del Consejero Especial de Inmigracion para Practicas Injustas Relacionadas con el Empleo (OSC) para orientación: 1-800-255-7688, or TDD 1-800-237-2515 (para auditivos). Visite el sitio Web de OSC: www.usdoj.gov/crt/osc. OSC investiga acusaciones de discriminación en el empleo bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), demanda a empleadores que discriminan, y proporciona orientación a los empresarios y los trabajadores de OSC a través de linea telefónica y un programa de educación y alcance.

Notifique a la Administración del Seguro Social (SSA) que se han convertido en un ciudadano, para que pueda confirmar que usted esta autorizado a trabajar como un ciudadano de los EE.UU.

Carla Pérez; El 2 de Agosto, 2009